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机电工程学院就业工作(顶岗实习)管理制度

时间:2017-03-11 10:07:44  来源:   作者:

第一条 学生在就业前首先进行顶岗实习,单位由机电工程学院统一安排。允许少量学生自己联系实习单位,实习单位必须专业对口。在实习的同时实现就业。

第二条 我学院落实就业(顶岗实习)单位时,原则上应根据专业培养方案的要求,选择与专业核心能力相关的实习单位,做到专业与岗位对口,或者专业与岗位有联系。

第三条  就业单位应该具备如下条件:劳动条件和环境必须符合国家有关法律法规,有利于实习学生的安全及身心健康。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动。原则上不得安排学生工作每天超过8小时。必须给实习学生支付合理的实习劳动报酬。

第四条 学生原则上应与就业单位签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务,以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。

第五条 学生在工作(顶岗实习)过程中,应进行轮岗,以熟悉本专业不同的工作岗位和工作过程。

第六条 各专业应按照专业培养方案的要求制定顶岗实习实施计划及任务书,经所在系工作小组审定,使学生明确工作的基本要求。实施计划及任务书报教务处备案。

第七条 我学院应加强对学生就业工作(顶岗实习)的指导。指导方式可采取集中与分散两种。

第八条 学生在工作期间,要作好实习记录,至少每周记录两次实习内容。

第九条 学生顶岗实习结束时,实习单位、实习指导教师须对其在顶岗期间的表现等情况作出书面评定,填写《甘肃林业职业技术学院学生顶岗实习考核表》。

第十条 学生顶岗实习期未满,原则上不得擅自离开或调换实习单位,个别学生确因特殊情况,需中途调换实习单位,须征得所在系及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位,实习成绩以零分记。

  

机电工程学院   

二○一七年三月七日